Dos ovetenses nombradas como nuevas funcionarias del BCP
- El Banco Central del Paraguay (BCP) incorporó unos 44 nuevos funcionarios tras exigente proceso de selección por concurso público, dos de ellas ovetenses.
- Se trata de Ruth María Belén Espínola Benítez y Karen Solange Bonzi, quienes accedieron a los espacios laborales, luego del arduo proceso de evaluación.
- La institución dio la bienvenida a los nuevos empleados de la institución, de los cuales, el 57% del total son mujeres y el 43% son hombres.
El pasado 1 de abril, el Banco Central del Paraguay (BCP) dio la bienvenida a los 44 nuevos funcionarios, que desde este martes 4 de abril forman parte del plantel permanente de la institución, de los cuales, el 57%, unas 25, son mujeres; y 43%, es decir unos 19, sonhombres.
Entre los que destacan profesionales abogados, economistas, contadores, ingenieros informáticos, licenciados en Administración, entre otros.
De los 44, dos de las nuevas funcionarioas, son oriundas de la ciudad de Coronel Oviedo, ellas son Ruth María Belén Espínola Benítez y Karen Solange Bonzi.
En contacto con Oviedo Press Multimedios Ruth Espinola, mencionó su trayectoria para poder ser nombrada en el BCP; “Yo había concursado para la pasantía universitaria, estuve en el periodo 2019, 2020, de ahí concursé también para el Banco de Fomento estuve también allí”, expresó.
“Luego hubo concurso para el BCP para funcionarios y me postulé al concurso 2021, ingrese al Banco Central en septiembre del 2022 como contratada, salió el nombramiento el 30 de marzo con antigüedad a partir del 1 de abril del 2023”, contó orgullosa y satisfecha por el logro.
Cabe mencionar que los nuevos funcionarios recibieron una cordial bienvenida en un acto que contó con la presencia del presidente del BCP, José Cantero, y los miembros del Directorio, Fernando Filártiga y Carmen Marín. Acompañaron, además, gerentes y directores, y los familiares de los funcionarios ingresantes.
Las autoridades destacaron el riguroso proceso de selección del cual participaron más de 1.570 jóvenes, a través de evaluaciones técnicas específicas, que se enmarcan en el plan de fortalecimiento del capital humano del BCP.
Los jóvenes profesionales formarán parte de las áreas de Estudios Económicos, las Superintendencias de Bancos y de Seguros, la Unidad Jurídica, las Gerencias de Mercados, de Contabilidad y Finanzas, Recursos Humanos, el Departamento de Operaciones (SIPAP) y el Fondo de Garantía de Depósitos.
