A través de selección por concurso externo Yacyretá aprobó el acceso laboral a la entidad
- El Comité Ejecutivo de la Entidad Binacional Yacyretá (EBY), encabezado por los directores de ambas márgenes, Nicanor Duarte Frutos e Ignacio Barrios Arrechea, respectivamente, emitió la Resolución Nº 19.417/21, por la cual se aprobó el “Reglamento de Selección Externo del Talento Humano” del lado paraguayo de la institución hidroeléctrica, para la incorporación de personal en todas las áreas.
- El mismo entrará en vigencia en el plazo de 30 días de aprobada la Resolución.
El citado Reglamento establece que el objetivo del mismo es contar con personal idóneo, competente y comprometido con la Entidad, por medio de una selección externa del personal y una evaluación basada en aptitudes personales y formación profesional, a los efectos de cubrir las necesidades del personal de la EBY-MD, sujeto a las vacancias presupuestarias autorizadas. Según informa el medio eby.gov.py.
En cuanto a la modalidad de selección, se determina que esta será mediante Concursos Públicos cuyo Reglamento establece las etapas del proceso, la evaluación, la publicación y socialización, tanto del llamado como de los resultados.
Esta decisión institucional de la actual Administración, marca un punto de inflexión en la incorporación del personal en la Entidad, y representa una voluntad firme de un acceso laboral con igualdad de oportunidades para las personas.
Asimismo, el Comité Ejecutivo ha aprobado la “Política de Desarrollo del Talento Humano” de la EBY-MD, que dispone las directrices, lineamientos y orientaciones que la Dirección define para todo el personal de la Entidad, así como también las herramientas de gestión para quienes tienen responsabilidades de conducción.
