Ministro de Industria plantea eliminar el salario mínimo y propone “flexibilidad laboral”
- El ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, sugirió eliminar el salario mínimo en Paraguay como medida para mejorar los ingresos de los trabajadores y atraer a inversionistas extranjeros.
- Comparó el modelo laboral del país con el de naciones como Suiza y Alemania, donde no existe un salario mínimo, y aseguró que flexibilizar las leyes laborales incrementaría la demanda de empleo.
- A pesar de las críticas, el ministro defendió su postura asegurando que la medida buscaría mejorar la calidad de vida de los paraguayos y posicionar al país como un destino atractivo para negocios internacionales.
El ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, generó gran polémica al plantear la posibilidad de eliminar el salario mínimo en nuestro país, propuesta que aseguró “podría mejorar los ingresos de los paraguayos” y convertir al país en “un lugar espectacular” para la inversión empresarial.
Giménez comparó la situación de Paraguay con la de países como Suiza, Finlandia y Alemania, argumentando que la eliminación del salario mínimo en esos lugares ha permitido un aumento en los salarios y una mayor atracción de inversionistas.
Según él, la clave para mejorar el salario de los paraguayos radica en flexibilizar las leyes laborales, lo que, en su opinión, provocaría que las empresas internacionales vean a Paraguay como un destino atractivo para instalarse.
“Lo que se quiere buscar –y todos queremos eso– es que el paraguayo cada vez gane más, no que gane este salario mínimo, que ya es bajo. ¿Quién vive con G. 2.800.000? Nadie”, afirmó Giménez, refiriéndose al salario mínimo vigente en el país.
El ministro señaló que países como Suecia, Finlandia y Alemania no tienen salario mínimo y, sin embargo, sus trabajadores disfrutan de mejores condiciones salariales. Aseguró que la flexibilización de las reglas laborales permitiría a las empresas competir por la mano de obra, lo que aumentaría los salarios de manera natural.
“Las empresas van a decir: ‘Acá hay energía, hay infraestructura, hay reglas laborales flexibles. Este es un país espectacular’”, aseguró. Según él, esto generaría una mayor demanda de empleo y, en consecuencia, los salarios mejorarían.
Sin embargo, tras la polémica Giménez se retractó, aclarando que estaba “exagerando” para ilustrar su punto, el debate sobre la propuesta no pasó desapercibido. El ministro insistió en que las comparaciones con los países más desarrollados no son erróneas, sino que reflejan un proceso gradual hacia la mejora de las condiciones laborales en Paraguay.
En relación con la reforma de la ley que regula a las mipymes, el ministro indicó que la intención no es que los empleadores paguen solo el 80% del salario mínimo, sino fomentar la formalización del empleo, lo que permitiría acceder a beneficios como tasas de financiamiento competitivas.
El presidente Santiago Peña ya había sugerido una reforma del Código Laboral que podría incluir la eliminación de la estabilidad laboral, una idea que aún no prosperó debido a las resistencias de varios gremios laborales que defienden este derecho.
