Junta Municipal de Coronel Oviedo solicita revisión exhaustiva del proceso de selección para el Gran Hospital
- La Junta Municipal pedió a la ministra de Salud Pública, María Teresa Barán, una revisión exhaustiva del proceso de selección de personal para el Gran Hospital de Coronel Oviedo.
- Señalan que algunos documentos presentados podrían haber otorgado ventajas indebidas a ciertos candidatos, dejando en desventaja a profesionales locales.
- Exigen que se investiguen los casos de documentos falsos y se garantice un proceso justo y equitativo.
La Junta Municipal de Coronel Oviedo presentó una nota a la ministra de Salud Pública y Bienestar Social, María Teresa Barán, solicitando una revisión detallada del proceso de selección de personal para el Gran Hospital de Coronel Oviedo.
La petición fue impulsada tras la identificación de presuntas irregularidades en los documentos presentados por algunos postulantes, lo cual, según la Junta, podría haber influido en la obtención de puntajes altos de manera injusta, afectando directamente a los profesionales locales que buscan su primera oportunidad laboral.
Entre las solicitudes destacadas, la Junta exige una investigación exhaustiva de los casos de presunta falsificación de documentos, así como la aplicación de sanciones a los responsables, con el objetivo de asegurar un proceso que refleje realmente las competencias de cada postulante. “Nos sumamos a exigir transparencia y justicia en el proceso de selección de personal para el Gran Hospital de Coronel Oviedo”, afirmó la concejal Rosana Bogado, miembro de la Junta Municipal.
Bogado también informó que se han remitido los antecedentes del concurso, incluyendo evidencias que sugieren posibles fraudes, directamente a la ministra Barán. “Los documentos fueron enviados, y seguimos trabajando para garantizar un proceso de selección justo y transparente en el nuevo hospital. No permitiremos que las irregularidades afecten a los profesionales locales que buscan su primera oportunidad laboral”, subrayó la concejal.
La Junta Municipal solicitó, además, que se realice una verificación minuciosa de la autenticidad de todos los documentos y calificaciones presentados, garantizando así un proceso justo y equitativo que priorice la competencia real y la honestidad en la selección del personal para esta importante institución de salud en Coronel Oviedo.
