Rosana Bogado denuncia irregularidades en proceso de selección del Gran Hospital de Coronel Oviedo

• Según la concejal, la falta de transparencia y la prioridad otorgada a postulantes con experiencia perjudicaron a los jóvenes locales que buscaban su primer empleo en el sector de la salud.
• Señaló que varias personas habrían presentado certificados de residencia falsos para ganar puntos extra en el proceso de selección.
• Lamentó que esta situación beneficie a profesionales de otras localidades y desplaza a egresados de la Universidad Nacional de Caaguazú, quienes cuentan con preparación y mérito suficiente.

En un comunicado emitido el día de hoy, la concejala Rosana Bogado expresó su preocupación y solidaridad con los jóvenes profesionales de Coronel Oviedo que participaron en el proceso de selección para ocupar vacantes en el nuevo Gran Hospital. La edil manifestó su indignación ante lo que considera un proceso injusto, señalando que las promesas de inclusión y oportunidad para los jóvenes locales fueron incumplidas.

“Causa indignación que, en los recientes resultados de las evaluaciones documentarias, se haya otorgado un alto puntaje a quienes ya cuentan con experiencia laboral, dejando fuera a cientos de jóvenes que esperaban acceder a su primer empleo en el ámbito de la salud. Este criterio aplicado de forma injusta no solo vulnera la posibilidad de desarrollo para nuestros nuevos profesionales, sino que traiciona el espíritu de inclusión que fue públicamente prometido”, señala Bogado en su comunicado.

Además, la concejal cuestionó la falta de control en los certificados de vida y residencia, lo que habría permitido a personas de otras localidades adquirir documentos que los acreditan falsamente como residentes de Coronel Oviedo. Según Bogado, esta maniobra incrementó las posibilidades de puntaje de los postulantes externos, desplazando así a talentos locales.

“A mí me llamó nomás la atención que prácticamente todos los jóvenes estaban muy disgustados, entonces yo me senté y entré en el portal del Ministerio de Educación. Hay un espacio donde dice registro de títulos y también la justicia electoral tiene también un sistema como para poder corroborar los datos y verdaderamente son ovetenses los que accedieron, ¿verdad? Entonces, al poner los números de cédula en el registro de títulos del MEC, como decías, no aparecen algunos registrados, o sea, no están ahí, no tienen títulos. Y otros que, por ejemplo, sí están registrados como licenciada en enfermería, egresada de la Universidad Privada de Guairá, que no es ovetense”, afirmó la concejala en contacto con el programa Hablando Claro emitido por Radio Mundo Sol.

La concejala aseguró que personas de otras localidades obtuvieron, a través de maniobras cuestionables, certificados de vida y residencia en Coronel Oviedo para aumentar sus puntajes. “Es realmente triste, porque tenemos la Universidad Nacional de Caaguazú que está lanzando al mercado médicos que incluso suelen ser los que pasan el examen este que se hace en el Instituto Nacional de la Salud, no recuerdo el nombre técnico, pero son los primeros que siempre están en todo. Son buenísimos profesionales, no se puede dudar, y los egresados de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional también de Caaguazú y de la FENOP, ¿verdad? Tenemos demasiados profesionales de grado y de pregrado también que son los técnicos”, expresó.

Durante la entrevista, Bogado explicó que ella misma verificó estos datos en el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) y el sistema de justicia electoral, constatando que varios títulos de maestría y posgrado presentados por los candidatos no figuran en los registros oficiales.

La concejala también cuestionó la debilidad de las instituciones públicas para validar de manera rigurosa los documentos presentados, lo que permitió que algunos postulantes “burlesen el sistema” para obtener puntajes que no les corresponden. “En algunos casos pude constatar, por ejemplo, que algunos son de Carapeguá. Son de Carapeguá, por ejemplo, o sea, del Central son en su gran mayoría. Y lo que más llama la atención es que en su gran mayoría también fueron regresados de un instituto de Pedro Juan Caballero. Y eso es lo que realmente llamó poderosamente la atención”, enfatizó.

Además, advirtió que en su revisión encontró casos en los que se contrató a personas con títulos en áreas no relacionadas con el cargo asignado, en detrimento de profesionales calificados que sí cumplen con el perfil requerido.

“Voy a hacer todos los cruces que tenga que hacer, cruces de datos, para poder demostrar con documentos, incluso para llegar a hacer la denuncia donde corresponda, si es que así lo amerita la situación”, aseguró.

Bogado dejó en claro que su denuncia no está motivada por intereses partidarios, sino que responde a una demanda justa de los jóvenes de la ciudad. “Mi reclamo no es por cupos políticos; solo busco justicia para nuestros jóvenes que confiaron en las promesas de inclusión”, subrayó. Añadió que, de ser necesario, llevará esta denuncia a instancias superiores para exigir una revisión transparente del proceso.

Respuesta a comentarios de otros líderes políticos

La concejala también se distanció de posturas partidarias expresadas recientemente por otros referentes políticos que buscan espacios laborales exclusivamente para sus allegados. Según Bogado, el reclamo no debe centrarse en beneficios políticos, sino en garantizar igualdad de oportunidades para todos los ovetenses. “No importa el color ni el origen político; lo importante es que el proceso sea justo y beneficie a quienes tienen el mérito”, puntualizó.

En este sentido, Bogado hizo un llamado a la unidad entre las autoridades locales, diputados, senadores y otras figuras políticas para que se respete el derecho de los jóvenes ovetenses a acceder al primer empleo sin necesidad de influencias externas. “Es cuestión de darles la oportunidad y no cerrarles las puertas porque no tienen un contrato previo”, afirmó, reiterando la calidad de los profesionales de Coronel Oviedo y su confianza en que el Gran Hospital podría contar con personal capacitado local.

Con esta declaración, Bogado refuerza su compromiso de fiscalizar el proceso de contratación y defender los derechos de los jóvenes profesionales de Coronel Oviedo, quienes, en sus palabras, “no deben ser relegados ni decepcionados por promesas vacías”.