Santiago Peña modera su discurso sobre la reforma laboral: “No tenemos proyecto de ley”

• Tras el anuncio de una “reforma laboral histórica”, el presidente Santiago Peña aclaró que no existe un proyecto de ley concreto y que el proceso requerirá un largo diálogo con sindicatos, abogados, jueces y el sector privado.
• A pesar de haber anunciado el “mayor cambio en la ley laboral de la historia de Paraguay”, Santiago Peña moderó su discurso y aseguró que la reforma no está definida.
• La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, enfatizó que cualquier reforma laboral debe basarse en un consenso que involucre a todos los sectores.

El presidente de la República, Santiago Peña, aclaró que aún no existe un proyecto de ley para la reforma laboral que había anunciado como el “mayor cambio en la historia del Paraguay”. El mandatario enfatizó que el tema requiere un extenso diálogo y consenso con los sectores involucrados, tras las repercusiones generadas por sus declaraciones anteriores.

Durante la semana pasada, en un conversatorio realizado en la Expo Negocios 2024, Peña había mencionado que en las próximas semanas se impulsaría una reforma que eliminaría la estabilidad laboral para aquellos trabajadores con más de 10 años de antigüedad. Sin embargo, en el acto de reconocimiento a la tripulación del avión uruguayo que colaboró en la lucha contra incendios forestales en el Chaco, el presidente adoptó una postura más cautelosa.

“Este es un tema muy sensible. Nosotros no tenemos un proyecto de ley ni las modificaciones. Queremos visibilizar una realidad que hoy precariza el empleo de miles de paraguayos”, dijo Peña, desestimando la idea de una flexibilización laboral que pudiera perjudicar a los trabajadores.

El presidente subrayó que esta reforma no será impuesta unilateralmente y que se necesita un debate amplio que incluya a diversos sectores, como los sindicatos, abogados laboralistas, jueces y el sector privado. “Esto no lo vamos a resolver solos los del Gobierno. Necesitamos que los sindicatos nos digan cuáles son las mayores debilidades. Queremos enfrentar los problemas, no evitarlos”, expresó Peña, anticipando que el proceso podría prolongarse.

En cuanto a los plazos, el mandatario fue cauto y afirmó que, aunque no quisiera que el debate se extienda por años, como ocurrió con la implementación del Registro Unificado Nacional, espera que pronto comiencen las conversaciones con los distintos actores.

Peña también destacó que la reforma busca generar incentivos para el empleo, insistiendo en la urgencia de adecuar la legislación laboral a las nuevas demandas del mercado laboral paraguayo.

Por su parte, la ministra del Trabajo, Mónica Recalde, durante un conversatorio del Club de Ejecutivos, resaltó que cualquier reforma requiere de consenso, lo cual puede llevar tiempo. Reconoció que, si bien hay resistencia en torno a las reformas laborales, se deben abordar cuestiones como la estabilidad permanente, que en muchos casos desalienta la contratación y genera desempleo en personas de mayor edad.

En otro contexto, durante un conversatorio organizado por el Club de Ejecutivos del Paraguay en Asunción, funcionarios del Gobierno expusieron sobre los desafíos en la generación de capital humano calificado que requerirá el país tras haber alcanzado el grado de inversión. La creación del Consejo Nacional de Educación y Trabajo fue señalada como una medida clave para enfrentar esta necesidad.